7月11日，廣州萬達百貨開展“我為公司發展獻計獻策”征集活動。全體員工積極參與、集思廣益，從客流提升、內部管理、營銷策劃等多個角度，提出了100多條意見和建議，為百貨的發展提供可行性參考。公司人資行政部對對征集的意見和建議進行匯總梳理，并聯合各部門負責人采取投票評選、座談討論、可行性分析等多種評選形式，對具有可操作性、收益性的建言獻策給予相應獎勵，激勵、引導廣大員工在今后的工作中繼續保持良好的思考習慣。